基层调解员的13年“解题”路:用绣花功夫,精织治理“经纬线”
基层调解员的13年“解题”路:用绣花功夫,精织治理“经纬线”
基层调解员的13年“解题”路:用绣花功夫,精织治理“经纬线”潮新闻 通讯员 李琴 俞婷婷(tíngtíng) 记者 周松华
徐如定在调解纠纷。通讯员(tōngxùnyuán)供图
在宁波市(níngbōshì)北仑区白峰街道怡峰社区,有一本边角磨白的笔记本,密密麻麻地(dì)记录了从2012年至2025年的调解日志。
泛黄纸页上,褪色的手绘思维导图勾勒(gōulè)着家长里短,也记录(jìlù)着基层调解员徐如定的13年“解题” 历程。
这位被居民亲切称为“老徐书记”的退休干部,用一本笔记(bǐjì)、一套方法、一群伙伴,精织基层治理“经纬线”,让居民感受到(dào)“幸福(xìngfú)温度”。
从“办公室说理”到“三入工作(gōngzuò)法”
早期的“老徐调解(tiáojiě)工作(gōngzuò)室”里,《物业管理条例》与“谅、容(róng)、和、法”等标语曾是标配。但面对(miànduì)拍桌瞪眼的居民,规章制度常显苍白。2021年起,老徐提出“入户、入理、入心”三入工作法,掀起一场调解革命。
入户调解,即把办公桌搬到居民家中(jiāzhōng)。在拖欠16年物业费的“钉子户(dīngzihù)”老张案例中,老徐抓住其外墙(wàiqiáng)渗漏的契机,促成物业先行维修,以行动打破对峙僵局。
入理(rùlǐ)调解,则是(shì)将法理融入(róngrù)生活逻辑。在怡峰家园8#楼漏水纠纷中,老徐既向楼上住户释明“被起诉将面临更大损失”的法律后果,又通过其女儿迂回沟通,最终找到管道破裂症结。
入心调解,是用共情穿透情绪壁垒。当业主因杂物清理问题大闹调解室时,老徐团队持续上门的(de)诚意,最终让当事人主动(zhǔdòng)致歉。
这套工作法重塑了基层治理的空间逻辑。从“坐堂问案”到“移动办公”,从“就事论事”到“标本兼治”,实现(shíxiàn)“琐事(suǒshì)不(bù)出(chū)楼道、小事不出小区、大事不出社区”的治理目标。据统计,怡峰社区累计调解矛盾纠纷1200余起,成功率达98%以上。
徐如定的调解笔记。通讯员供图(gōngtú)
从(cóng)“单兵作战”到“军团作战”
2012年,7名老党员组成(zǔchéng)的初代调解队,开启了“老徐调解工作室”的征程。如今,这支队伍已扩员至50余人,形成“党员骨干+网格员+专业(zhuānyè)力量”的立体化(lìtǐhuà)结构。
老徐的“传帮带(chuánbāngdài)”机制是队伍成长的关键。日常组织学习《中(zhōng)华人民共和国(zhōnghuárénmíngònghéguó)民法典》,遇复杂案件(ànjiàn)则启用“共享法庭(fǎtíng)”,远程连线柴桥法院(fǎyuàn)法官。在漏水纠纷的二次调解中,特邀“小胡工作室”的专业师傅参与管道排查,既弥补技术短板,又以“第三方视角”增强公信力。这种“蚂蚁啃骨头”的团队协作模式,让历史遗留问题、跨部门难题得以逐项突破。
值得关注的(de)是,队伍功能从单一调解向多元治理延伸。成员既是矛盾调解员,也是法治(fǎzhì)宣传员、民意收集员,形成“发现(fāxiàn)问题-调解处置-源头预防”的闭环。
正如老徐所言:“一个人的力量有限,一群人的智慧才(cái)是(shì)社区治理的活水。”
从“条文(tiáowén)说教”到“情境普法”
“法律条文(fǎlǜtiáowén)像中药,得包上糖衣才能入口。”老徐团队将13年积累的24个经典案例,改编(gǎibiān)成《十一次敲门(qiāomén)》《漏水“和”声》等8部情景剧。
在“老徐说事”活动现场(xiànchǎng),居民从普法讲座的“听众”变身为情景剧(qíngjǐngjù)的“演员”,在角色扮演中理解《中华人民共和国民法典》要义。
这种沉浸式普法激发了奇妙的化学反应:李女士带着孩子参与活动后感叹“体验胜过讲座十倍”,原本拒交物业费的老张(lǎozhāng)也(yě)主动加入了法治宣传(xuānchuán)的行列。
统计显示,这类(lèi)活动每年举办十余场,影响居民超过两千人次,社区居民的法治意识得到了显著(xiǎnzhù)提高。
“老徐说事”活动(huódòng)现场。通讯员供图
“温度”与“智慧(zhìhuì)”共生
老徐的笔记本里(lǐ),藏着基层治理的双重密码:一面是“把群众事当自家事”的温度——为(wèi)困难家庭争取维修成本减免,自掏腰包为调解对象垫付费用;另一面是“用巧劲解难题”的智慧——借(jiè)亲情纽带破局、用专业(zhuānyè)力量赋能、以文化载体润心。
这种“温度+智慧(zhìhuì)”的治理模式,本质是将“以(yǐ)人民为中心”的理念具象为可触摸的行动。
入户时的一杯(yībēi)热茶,调解时的一句共情,普法时的一场演出,都是(shì)基层治理的“情感接口(jiēkǒu)”。而团队建设中的专业化导向、案例改编中的法治思维,则彰显着现代治理的理性底色。
在(zài)老龄化加剧、利益诉求多元化的当下,怡峰社区的实践提供了珍贵镜鉴(jìngjiàn):基层治理既需“穿针引线”的耐心(nàixīn),也需“绣花功夫”的巧劲;既要守住“情”的温度,更要筑牢“法”的底线。
当泛黄笔记继续记录新的故事(gùshì),“老(lǎo)徐们”又开始书写基层治理的时代新答卷。
潮新闻 通讯员 李琴 俞婷婷(tíngtíng) 记者 周松华
徐如定在调解纠纷。通讯员(tōngxùnyuán)供图
在宁波市(níngbōshì)北仑区白峰街道怡峰社区,有一本边角磨白的笔记本,密密麻麻地(dì)记录了从2012年至2025年的调解日志。
泛黄纸页上,褪色的手绘思维导图勾勒(gōulè)着家长里短,也记录(jìlù)着基层调解员徐如定的13年“解题” 历程。
这位被居民亲切称为“老徐书记”的退休干部,用一本笔记(bǐjì)、一套方法、一群伙伴,精织基层治理“经纬线”,让居民感受到(dào)“幸福(xìngfú)温度”。
从“办公室说理”到“三入工作(gōngzuò)法”
早期的“老徐调解(tiáojiě)工作(gōngzuò)室”里,《物业管理条例》与“谅、容(róng)、和、法”等标语曾是标配。但面对(miànduì)拍桌瞪眼的居民,规章制度常显苍白。2021年起,老徐提出“入户、入理、入心”三入工作法,掀起一场调解革命。
入户调解,即把办公桌搬到居民家中(jiāzhōng)。在拖欠16年物业费的“钉子户(dīngzihù)”老张案例中,老徐抓住其外墙(wàiqiáng)渗漏的契机,促成物业先行维修,以行动打破对峙僵局。
入理(rùlǐ)调解,则是(shì)将法理融入(róngrù)生活逻辑。在怡峰家园8#楼漏水纠纷中,老徐既向楼上住户释明“被起诉将面临更大损失”的法律后果,又通过其女儿迂回沟通,最终找到管道破裂症结。
入心调解,是用共情穿透情绪壁垒。当业主因杂物清理问题大闹调解室时,老徐团队持续上门的(de)诚意,最终让当事人主动(zhǔdòng)致歉。
这套工作法重塑了基层治理的空间逻辑。从“坐堂问案”到“移动办公”,从“就事论事”到“标本兼治”,实现(shíxiàn)“琐事(suǒshì)不(bù)出(chū)楼道、小事不出小区、大事不出社区”的治理目标。据统计,怡峰社区累计调解矛盾纠纷1200余起,成功率达98%以上。
徐如定的调解笔记。通讯员供图(gōngtú)
从(cóng)“单兵作战”到“军团作战”
2012年,7名老党员组成(zǔchéng)的初代调解队,开启了“老徐调解工作室”的征程。如今,这支队伍已扩员至50余人,形成“党员骨干+网格员+专业(zhuānyè)力量”的立体化(lìtǐhuà)结构。
老徐的“传帮带(chuánbāngdài)”机制是队伍成长的关键。日常组织学习《中(zhōng)华人民共和国(zhōnghuárénmíngònghéguó)民法典》,遇复杂案件(ànjiàn)则启用“共享法庭(fǎtíng)”,远程连线柴桥法院(fǎyuàn)法官。在漏水纠纷的二次调解中,特邀“小胡工作室”的专业师傅参与管道排查,既弥补技术短板,又以“第三方视角”增强公信力。这种“蚂蚁啃骨头”的团队协作模式,让历史遗留问题、跨部门难题得以逐项突破。
值得关注的(de)是,队伍功能从单一调解向多元治理延伸。成员既是矛盾调解员,也是法治(fǎzhì)宣传员、民意收集员,形成“发现(fāxiàn)问题-调解处置-源头预防”的闭环。
正如老徐所言:“一个人的力量有限,一群人的智慧才(cái)是(shì)社区治理的活水。”
从“条文(tiáowén)说教”到“情境普法”
“法律条文(fǎlǜtiáowén)像中药,得包上糖衣才能入口。”老徐团队将13年积累的24个经典案例,改编(gǎibiān)成《十一次敲门(qiāomén)》《漏水“和”声》等8部情景剧。
在“老徐说事”活动现场(xiànchǎng),居民从普法讲座的“听众”变身为情景剧(qíngjǐngjù)的“演员”,在角色扮演中理解《中华人民共和国民法典》要义。
这种沉浸式普法激发了奇妙的化学反应:李女士带着孩子参与活动后感叹“体验胜过讲座十倍”,原本拒交物业费的老张(lǎozhāng)也(yě)主动加入了法治宣传(xuānchuán)的行列。
统计显示,这类(lèi)活动每年举办十余场,影响居民超过两千人次,社区居民的法治意识得到了显著(xiǎnzhù)提高。
“老徐说事”活动(huódòng)现场。通讯员供图
“温度”与“智慧(zhìhuì)”共生
老徐的笔记本里(lǐ),藏着基层治理的双重密码:一面是“把群众事当自家事”的温度——为(wèi)困难家庭争取维修成本减免,自掏腰包为调解对象垫付费用;另一面是“用巧劲解难题”的智慧——借(jiè)亲情纽带破局、用专业(zhuānyè)力量赋能、以文化载体润心。
这种“温度+智慧(zhìhuì)”的治理模式,本质是将“以(yǐ)人民为中心”的理念具象为可触摸的行动。
入户时的一杯(yībēi)热茶,调解时的一句共情,普法时的一场演出,都是(shì)基层治理的“情感接口(jiēkǒu)”。而团队建设中的专业化导向、案例改编中的法治思维,则彰显着现代治理的理性底色。
在(zài)老龄化加剧、利益诉求多元化的当下,怡峰社区的实践提供了珍贵镜鉴(jìngjiàn):基层治理既需“穿针引线”的耐心(nàixīn),也需“绣花功夫”的巧劲;既要守住“情”的温度,更要筑牢“法”的底线。
当泛黄笔记继续记录新的故事(gùshì),“老(lǎo)徐们”又开始书写基层治理的时代新答卷。




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